如何成为Java架构师，Java架构师培训有那些课程

　　小团队一般10人左右，其中技术最好的往往是架构师(或TL)。因此，架构师在广大码农中的平均比例不到10%。架构师也可以分为初级、中级、高级三级，其他城市真正高水平的软件架构师更少。

　　因此，大多数码农(超过90%)干了很多年，还是做不了架构师，这是什么原因造成的?

　　一、码农分为真正能写代码的，以及自以为能写代码的。

　　二、真正能写代码的码农又分为自以为写得好，而且真的还不错。

　　三、真正能写好代码的码农，可以分为不断优化和满足现状的。

　　四、会研究的码农又分为喜欢广度了解新技术蜻蜓点水的，以及深入研究使用知识的。

　　少数懂广度的码农愿意深入一些技术，喜欢深入研究的往往缺乏广度知识。

　　五、很少关注深度和广度的码农分为技术和业务。

　　国内软件行业对纯技术技术的码农需求太少，往往不是应用软件领域。

　　六、了解业务和技术深度和广度的码农需要良好的沟通能力。

　　七、而且沟通好的，有的当PM去了。

　　八、然后剩下的慢慢脱离实际开发(不再做任何实现)，或者开始依靠各种中间件作为架构手段搭建积木。

　　九、除此之外，其余的人对业务有一定的了解，涉及各种技术广度，深入研究一些技术，有一个非常重要的一点，考虑问题足够详细和全面。

　　十、细致全面善于沟通，技术深度和广度没有问题，喜欢这份工作，会不时做底层实现，从业务和发展的角度，构建架构是为了发展效率，为了运行效率，为了发展质量，为了业务灵活和稳定，为了维护方便等等，个人认为可以称为架构师。

　　如果真的能满足这个需求，更不用说10%的比例了，我怀疑1%能否达到。其实现在的架构师大部分都停留在8级，甚至很多都是5级的架构师。

　　简而言之，成为一名架构师，不仅是简单的工作积累，更需要积极接受大量的工作知识，同时，个性对非技术能力也有一定的要求，不仅是思维方式非常重要，不断找到自己的定位，不断思考如何建立架构师知识体系?

　　学会如何分析源代码?

　　大多数程序员会写代码，或者至少复制和更改代码。然而，能够阅读代码的人并不多。很少有人能够阅读代码并真正理解一些大项目的源代码。因为有两个原因：

　　1.我们所有的教育和培训都强调如何编写代码，而不是教你如何阅读代码。

　　2.大部分工作场景都是萝卜坑。我们只需要了解一个系统的局部情况就可以开展工作。看不到相关代码似乎没用。

　　因此，要养成源码三问的习惯：

　　为什么要有这样的架构

　　他是什么样子的?

　　他是怎么工作的

　　为什么是分布式?

　　首先需要注意的是，分布式系统是一个复杂而广泛的研究领域。学习一两门在线课程和阅读一两本书可能无法完全覆盖所有内容。

　　为什么微服务如此受欢迎?

　　相信大家都知道业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，相信大家都熟悉微服务的优势。

　　例如：易于开发和维护/微服务相对较小，易于理解/启动时间短，开发效率高/独立部署/可伸缩性强/每项服务可以横向和纵向扩展/微服务架构可以更好地匹配架构和组织/每个团队独立负责某些服务，获得更高的生产力/降低尝试新技术的成本

　　程序员到底要不要学JVM?

　　总有人问这个东西好像用不上，要不要学这样的问题，然后总有人担心整天搬砖做一些重复不改进的事情。

　　假如你这辈子只愿意做一个平庸的Java码农，那么你根本不需要学习JVM相关知识。

　　工程化专题被我们忽了。

　　在IT行业，寡头化的出现代表着初创公司的减少——没有人会用巨大的新闻发布会讲故事，也没有人会宣传他们获得了多少融资。

　　这一代中国人从小的教育不比欧美的STEAM好，而是注重学术和技术。我们经常等同于工程和产能过剩。强大的资本和技术门槛给这些行业蒙上了神秘的面纱，让普通人很难真正理解技术和技术的复杂性，更难理解其价值。但正是因为中国的工程能力，我们才有机会进入人工智能时代的第一梯队，而不仅仅是学术研究能力。

　　没有高并发经验，想进大公司怎么办?

　　如果没有可靠的公司，没有高并发业务场景怎么办?你总是解决小问题，10年的技术可能没有提高多少。

　　很多程序员经常告诉我，没有经验就没有可靠的公司接受，没有可靠的公司就没有经验。看了无数本书，做了无数实验，拼命想找个靠谱的公司深入，但是感觉好难，简直是无限循环。

　　每个人都更关注高并发性。原因很简单。如果你想去像BAT这样的大公司，你必须有高并发性的经验。今天，我们并发性知识，希望大家对高并发性有正确的认识。

　　千次学习，不如项目实战成功一次。

　　有人说:相信很多程序员都会有项目实战，但是我们还需要学习什么呢?

　　我的回答是：这取决于你是否想成为一名架构师。为什么98%的程序员工作10年，一生只是一名开发人员?程序员应该考虑这个问题，我是否需要改进。

　　现在作为一名程序员，你可能想提高自己，但你找不到突破。公司里没人带。也许你已经工作六年了，但你仍然很困惑。你仍然不懂很多知识，也没有达到你期望的职位和薪水。

　　我相信你在学习的路上也遇到了很多坑，有些人放弃，有些人坚持，但我相信作为一个程序员，你不会认为你的生活只是一个发展，年龄会被公司解雇。

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